L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Aujourd'hui je vous propose une grille d'évaluation des ego surdimensionnés pour vous permettre de répondre à la question majeure : recrutez-vous et encouragez-vous des salariés avides de gloire et égocentriques ?

Répondez par Vrai ou Faux aux phrases ci-après :

Dans mon entreprise les gens qui tiennent le haut du pavé :

1. Disent "nous" mais pensent "moi".
2. Considèrent leurs pairs comme des concurrents, voire comme des ennemis.
3. Omettent de citer la contribution de leurs subordonnés aux résultats avant de les communiquer à l'échelon supérieur.
4. Minimisent les succès des autres.
5. Gardent leurs idées pour eux parce qu'il n'y a rien à gagner à les partager avec des collègues.
6. Tirent inlassablement la couverture à eux.
7. Marchent sur la tête des autres pour faire carrière.
8. Demandent souvent de l'aide aux collègues mais rnvoient rarement l'ascenseur.
9. Sont les champions des coups bas, les maîtres dans l'art de détruire la réputation des collègues, des subordonnés, et des supérieurs qu'ils considèrent comme des rivaux.
10. Thésaurisent les ressources et refusent de les partager, quels que soient les besoins des autres.
11. Démolissent régulièrement les collègues (idées, réputation, confiance en eux).
12. Fayottent tellement que leurs supérieurs les adorent mais leurs collègues et leurs subordonnés les méprisent.
13. Négocient toujours plus d'avantages pour eux mais jamais pour les autres.
14. 'oublient" comme par hasard, d'inviter des collègues à des réunions importantes.
15. Font toujours ce qui est dans leur intérêt et rarement dans celui de leur équipe et/ou de l'entreprise.
16. Flattent leurs supérieurs par devant mais les descendent par derrière.
17. Ne perdent pas de temps à conseiller ou à aider les autres.
18. Sont des "trous noirs" de l'information : elle va toujours dans leur sens et n remonte jamais vers les collègues.
19. Insistent pour être tenus informés mais ne renvoient jamais l'ascenceur.
20. Ont pour mot d'ordre : "tout pour moi !".

Les résultats de ce questionnaire non scientifique sont à retrouver page 114 du livre de robert Sutton "Petit chef ou vrai patron ?", Comment les sales cons vont vous aider à devenir un bon chef, chez Vuibert, octobre 2010.