L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

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RH : le prix du Stylo d'or 2009

C'est l'ouvrage de Norbert Alter qui a reçu le prix du Stylo d'or 2009, décerné chaque année par l'ANDRH et la revue "Personnel", pour son ouvrage "Donner et Prendre. La coopération en entreprise" (éditions de la Découverte).

Ce livre propose en effet un nouveau type de relations entre les salariés en entreprise. Car dans un univers ou tout est soi-disant régi par les "procédures", les "règles" et autres "modes opératoires", le développement de la coopération dépend "de la seule bonne volonté" des collaborateurs et non d'une quelconque "contrainte de procédures". "On donne aux autres parce que donner permet d'échanger et donc d'exister en entreprise".

Les deux autres ouvrages nominés sont "L'atout Senior" (Sandrine Collette, Christian Batal, Philippe Carré, Olivier Charbonnier) et "Les Valeurs" de Thierry Weilhoff.

Rappel des palmarès précédents :
  • 2005 : La fatigue des élites, François Dupuy, Seuil ;
  • 2006 : Le manageur entrepreneur entre discours et réalité, diriger en entrepreneur, Olivier Basso, Village mondial ;
  • 2007 : Le capitalisme d'héritiers, Thomas Philippon, Seuil et Réinventer les RH, Gilles Verrier, Dunod ;
  • 2008 : Quand les cadres se rebellent, David Courpasson et Jean-Claude Thoenig, Vuibert.
Source : Le Figaro Eco du 26 octobre 2009, Christine Lagoutte.


28/10/2009
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