L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

A la veille du premier anniversaire de ce blog, je souhaitais rendre hommage à l'un de mes amis, Xavier Tedeschi, spécialiste du volet RH des restructurations d'entreprise. Après 20 ans d'expérience en cabinets, il vient de lancer son propre cabinet "Latitude RH" et de mettre au point le concept de "La saine restructuration", renouvellant les outils mis à la disposition des DRH, dans le cadre des restructurations. Car 73% des DRH reconnaissent que leur restructuration n'a pas atteint ses objectifs.

Il s'agit principalement au plan opérationnel, de modifier les pratiques actuelles des entreprises en évitant le cercle vicieux des restructurations mécaniques et répétitives, en incluant la notion de souffrance dans l'accompagnement des acteurs, tout en adaptant l'entreprise aux nouvelles exigences des marchés et de la concurrence. Bref, une restructuration socialement responsable et économiquement réussie, en conciliant le court et le moyen terme.

Le processus de l'accompagnement passe par un processus en 6 points :

• La feuille de route
• La stratégie sociale
• La communication de projet
• Le pilotage de projet
• La mobilisation
• L'ingénierie de l'emploi.

Pour Xavier Tedeschi, concernant la dimension humaine des problèmes, "il ne sert à rien de dire "nous avons fait de notre mieux, il faut réussir ce qui est nécessaire".

Xavier Tedeschi
11, avenue Victor Hugo
75784 Paris Cedex 16
+33 6 89 65 05 62
xtedeschi@latitude-rh.com