L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Chez Google, la cool attitude cacherait en fait un management fondé sur l'ultraperformance, où tout est analysé et rationalisé dans des tableaux excel. Quelle poésie !

Tous les trois mois, le manager note les performances de ses N-1 sur une échelle de 1 à 5 et le tout réajusté autour d'une magnifique courbe de Gauss. A 2,9, il faut redresser le tir au trimestre prochain sinon c'est la porte. Une sorte de darwinisme organisé.

Source : Sandrine Cassini, La Tribune du lundi 16 janvier 2012