L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Après le long article sur l'économie créative centrée sur les personnalités créatives, voici les 10 principes du management créatif :

1. creative people (tout part de la, de cette personne tétue qui veut changer le monde)
2. the job of thinker (l'idée peut surgir de n'importe où et n'importe comment, mais encore faut-il en faire quelque chose, et ça, c'est un job à plein temps)
3. the creative entrepreneur (comme celui de Say, celui qi va créer de la valeur en manageant correctemnt l'dée de départ)
4. the post-employment job (grosse tendance de fond)
5. the just-in-time person (celui qu'on prend au moement où on en a besoin)
6. the tempory company (créer une structure créativecapable de gérer le processus créatif d'un point de vue social, intellectuel et managérial)
7. the network office and the business cluster (des espaces d'isolement et des espaces de socialisation et de voisinage fertile)
8. teamwork ("leaderwork" and "teamship")
9. finance
10. deals and hits.

Source : The creative economy, John Howkins, Penguin Business, 2001,2007.