L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Comment les repérer :

• Brillants sur Excel
• Faibles sur Powerpoint
• Toujours en train de pondérer
• Spécialistes de l'alternatif
• Sur-diplômés
• Intelligents

• Déjeunent avec les "vous faites comme vous voulez"

• Toujours de bonnes raisons pour ne pas embrayer
• Très actifs sur radio moquette
• Minent l'initiative
• Pourrissent les équipes

Comment les rendre utiles :

• Un seul au maximum par service
• Imposer qu'ils prennent parti par écrit
• Expliquer qu'ils représentent la part du diable
• Rappeler que le diable est dans les détails
• En faire les spécialistes des détails
• Ne pas les écouter sur les choses générales
• Les suivre sur les détails

Moralité : "Ne jamais laisser un je l'avais bien dit devenir chef "

Détour volontaire aujourd'hui par Références la newletter quotidienne de l'ami Salomon. Vous pouvez vous y abonner gratuitement en cliquant sur : http://www.oomark.com/index.php?option=com_chronocontact&chronoformname=parrainage