L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Selon une étude du réseau Telework Research Network, réalisée aux USA, un télétravailleur serait 27 % plus productif qu’un salarié se rendant tous les jours au bureau. De plus, il serait 3,7 jours de moins « malade » et le turnover diminuerait de 25%. Mais pour arriver à de tels résultats, les entreprises ont du mettre en place des outils pour optimiser le « travail collaboratif »…

Ce type de plate-forme intègre par exemple les fonctionnalités suivantes :

- des outils informatiques (logiciels, progiciels)
- des guides ou méthodes de travail en groupe, pour améliorer la communication, la production, la coordination
- un service de messagerie (ex. : messagerie rapide peer to peer)
- un système de partage de ressources et de fichiers (Client/Serveur et peer to peer)
- des outils de type forum, pages de discussions, "chat" multi-utilisateurs, etc.
- un trombinoscope, ou annuaire des profils des utilisateurs
- des blogs, par projet ou par thématique
- un système de vote ou de notation (rating) sur les articles
- un calendrier 
- un système d'archive collective, et de pages personnelles
- un index ou outil listant les tâches faites et à faire
- des outils complémentaires (AudioConférence, conférence téléphonique, élaboration partenariale d'arbres heuristiques, etc.)

Source : Ministère du travail, Haoui