L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Après avoir présenté Daniel Pink dans "Drive" où il alertait sur les faiblesses de la motivation fondée  sur l’incitation financière, et "La Révolution du don" de Caillé et Grezy, il paraissait indispensable de parler de l’essai de Maya Beauvallet « Les stratégies absurdes », chez Seuil également.

Cet essai de 147 pages permet d’approfondir les écueils d’un management uniquement basé sur la motivation extrinsèque, tout en alertant sur les dangers d’une gestion de l’humain par indicateurs. Les exemples de stratégies absurdes décrits par Maya Beauvallet sont nombreux et remarquablement analysés en 12 chapitres courts, dont la conclusion pourrait être que les êtres humains sont plus intelligents que les indicateurs et trouveront toujours moyens de contourner ces derniers.