L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Encore un très bon post du Blog du Management intitulé "Travailler en profondeur" que l'on doit à Annick Allegret et que je vous invite à découvrir sur la base d'un triple constat s'imposant aux managers :

• Nous sommes confrontés à des demandes multiples de la part de nos entreprises avec un niveau de priorisation qui reste à la charge du manager qui quelque fois est « asphyxié » et tenté de tout faire même de façon superficielle,
• Une attente forte des salariés comme des dirigeants vis-à-vis du court terme puisque l’avenir est perçu comme incertain,
• Un état d’esprit individuel et collectif vis-à-vis du travail plutôt morose, voire désabusé et de toute façon peu enthousiasmant.

Les pistes en résumé :

• Revisiter nos actes managériaux
• Prendre le temps d’analyser les résultats et de les assimiler 
•  Faire le ménage
• Se poser ensuite la question de la forme de l’acte 
• Décider et communiquer en n’oubliant pas de donner du sens à vos choix 
• Travailler en profondeur les actes managériaux que vous avez décidé de garder
• Demander à minima tous les ans un feed-back à vos collaborateurs

Pour en savoir plus : http://www.blog-management.fr/2011/03/03/apprendre-a-travailler-en-profondeur/