L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

La présence de leaders au sein d’une équipe, ou encore les qualités de leadership de l’entraîneur en place, sont perçues comme des facteurs essentiels à la dynamique de groupe destinés à favoriser les performances. C’est la raison pour laquelle le sujet est fréquemment débattu par le système sportif relayé par les médias : où sont les leaders du groupe en question ? Ce groupe en possède-t-il réellement ? S’agit-il de leaders spontanés, désignés ? Une équipe peut-elle réussir sans leader ? Un entraîneur sans qualité de leadership : peut-il assumer sa fonction de meneur d’hommes ? Peut-il atteindre les objectifs fixés ? Peut-il exercer la légitimité requise et susciter la confiance chez ses joueurs ?

Pour lire la suite je vous renvoie à cet excellent blog : http://sportmental.blog.lemonde.fr/2011/11/04/le-leader-universel-n%E2%80%99existe-pas/