L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Dans la dernière livraison de la revue Mannagement (septembre 2010), dans la rubrique coaching probablement inspiré des facéties de l'équipe de France au Mondial, un rappel utile sur les 7 règles d'or du management d'équipe.

Car "en entreprise comme sur un terrain de foot, il ne s'agit pas d'aligner des vedettes pour gagner. Sans confiance mutuelle, sans vision commune, pas de performance ! Le boulot du manager est d'allumer et d'entretenir cette flemme collective."

Les 7 règles d'or pour souder une équipe :

1. Etablir un consensus autour des règles du jeu.
2. Associer chacun à un objectif commun.
3. Insuffler un état d'esprit solidaire.
4. Encourager et valoriser les solidarités.
5. Créer des évènements pour tisser du lien.
6. Donner une identité forte à l'équipe.
7. Célébrer, féliciter... et savoir accueillir l'échec.

Source : Revue Management n°178, Marie-Madeleine Sève, pages 84-87