L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

J'en avais déjà parlé mais je le répète pour son caractère croustillant : le fait de travailler en groupe ferait baisser le QI des participants selon une étude récente du Virginia Tech Carilion Research Institute.

C'est vrai notamment por les individus se percevant comme socialement inférieurs à la moyenne du groupe. Comme ils ont peur de mal faire, un environnement compétitif les inhibe. Au manager d'instaurer un climat de coopération plutôt que de compétition s'il ne veut pas se priver d'une partie de ses talents.

Source : Management Mai 2012