L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Une petite parabole - déjà ancienne - décapante pour découvrir que tout vient à point à qui sait ... changer, par Spencer Johnson, ami et co-auteur du "Manager Minute" avec Kenneth Blanchard.

Derrière la fable, avec 4 personnages (Flair, Flèche, Polochon et Baluchon) qui sont autant de traits de caractères ou de profils que l'on peut retrouver dans le monde de l'entreprise comme dans la vie privée, nous sommes invités à revoir individuellement comme collectivement notre relation au changement. C'est facile et très efficace.

Par exemple quelques leçons retenues par Baluchon :

• "Il faut toujours prendre soin de simplifier les enjeux, de faire preuve de souplesse, et de réagir vite.
• Il ne sert à rien de monter les problèmes en épingle ni de se remplir l'esprit de peurs infondées.
• En sachant déceler les signes annonciateurs de changement, on prépare d'autant mieux à d'éventuels bouleversements."

Chez Michel Lafon.