L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Il était coutume dans l'armée de dire que "l'on n'y faisait pas grand chose mais qu'on le faisait tôt". Or selon une étude de l'université de Washington, "les patrons préfèrent systématiquement les lève-tôt aux couche-tard. Cela s'appelle le "biais matinal" qui pousse les chefs à considérer que les employés qui arrivent le plus tôpt au travail sont aussi les plus consciencieux.

Paradoxalement, même dans les entreprises qui privilégient une organisation plus souple du temps, l'adhésion des managers au stéréotype du travailleur matinal reste tenace.

Source : Slate (JM Colombani) via Direct Matin du 20 mai 2014