L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Ce schéma résume bien la nécessaire prise en compte des trois dimensions du management : l'organisation dans son ensemble, l'équipe et le collaborateur. Avec trois axes de travail en fonction de chacune de ces dimensions.

Source : Le manager éclairé, Piloter le changement, Laurence Baranski, EO.