L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Les types de valeurs (différentes) identifiées par Hofstede dans une enquête portant sur plus de 50 pays représentent les 4 dimensions de la culture :

1. La distance hiérarchique ;
2. Individualisme/collectivisme ;
3. Masculinité/féminité ;
4. Le rappor à l'incertitude ;

Une cinquième dimension a été ajoutée pour tenir compte d'un rapport au temps différent entre l'Occdent et l'Orient : 5. l'orientation sur le long terme.

Références : Hofstede, G. (2001) Culture's Consequences values, behaviours, institutions, and organisations across nations, Thousand Oaks, CA : sage Publications.

Hostede, G. (1991). Cultures and Organisations : Software of the mind. London : McGraw-Hill.