L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

A la veille de mon premier déplacement (professionel) en Chine, j'ai lu avec attention le livre de Chloé Ascencio et Dominique Rey, "Etre efficace en Chine, le management à l'épreuve de la culture chinoise", chez Pearson.

Ce livre nous donne les clés pour comprendre et décoder les comportements des Chinois, qui reposent sur trois notions fortes : les logiques de face, de familiarité et d'allégeance hiérarchique. C'est d'ailleurs sur ces bases que s'est développé "le management à la chinoise". C'est aussi en miroir une réflexion sur les pratiques occidentales en contexte intrnational, et de la perception des Français par les collaborateurs chinois.

C'est incontestablement un ouvrage de référence sur la communication, la culture des affaires et le management dans l'Empire du Milieu. Il s'adrsse aussi bien aux dirigeants et professionnels qu'aux étudiants en management.

Chloé Ascencio, Sciences-Po, sinisante, a vécu et travaillé en Chine dans les RH. Elle intervient dans de nombreuses entreprises pour former Occidentaux et Chinois à coopérer efficacement. Elle est également l'auteur de Manager en Chine (L’Harmattan, 2007). Son blog que je vous conseille vivement : http://managementchine.blogspot.com

Dominique Rey, ingénieur des Mines, enseigne à l'IAE de Paris en MBA. Il a publié Culture d'entreprise : un actif stratégique chez Dunod. Son blog : http://eloge-de-la-dynamique.viabloga.com