L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Pour Eric Albert, dans sa question de management du mardi 8 mars, "la présence de femmes dans les équipes en change véritablement l'ambiance. Mais pas seulement : il a été montré récemment que l'un des trois facteurs essentiels pour créer les conditions de l'intelligence collective est la présence de femmes."

Selon lui " L'intelligence collective, la capacité de se remettre en cause (donc de s'améliorer) et une certaine distance vis-à-vis du pouvoir, quels atouts considérables ! Le leadership au féminin qui, de plus, intègre plus volontiers la dimension humaine pour avoir moins peur des émotions, est très adapté aux enjeux des entreprises actuelles. "

Source : http://www.lesechos.fr/management/idees-neuves/0201196281946.htm