L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

En cas de crise, d'accident ou de scandale, les entreprises doivent redoubler d'effort pour continuer à recruter les meilleurs.

Didier Pitelet à créé et déposé le concept de "marque employeur" en France en 1998 et a mis au point une méthode pour permettre aux entreprises d'évaluer leur image à travers dix questions à poser à leurs équipes.

1. Avez-vous confiance dans le « top management » de votre entreprise ?
2. Avez-vous confiance dans votre manager direct ?
3. Comprenez-vous la stratégie de votre entreprise ?
4. Adhérez-vous à la stratégie de votre entreprise ?
5. Estimez-vous que vos conditions de travail sont satisfaisantes ?
6. Vous sentez-vous reconnu et valorisé dans votre travail ?
7. Etes-vous satisfait de la communication interne de votre entreprise ?
8. Etes-vous fier de travailler pour votre entreprise ?
9. Estimez-vous que l'image de votre entreprise est cohérente avec la réalité ?
10. Recommanderiez-vous votre employeur à un ami en recherche d'emploi ?

Source : Les Echos du mardi 29 mars 2011

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