L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

La pause-café favorise les échanges et par là même la cohésion sociale d'après le figaro-éco du 20 juin 2011.

Pour le paléoanthropologue Pascal Picq, "la pause favorise souvent  l'émergence d'idées nouvelles, et pour les entreprises il y a un véritable enjeu à aménager des espaces de convivialité".

Pour Anne Doucet, ancienne DRH et consultante, "cette transgression d'agenda, est un sujet de management. La pause-café gagne à être conçue en cohésion avec la culture de l'entreprise dont elle sera un vecteur".

Il y a quelques années, j'avais eu l'occasion de visiter l'usine Shisheido à Orléans. Les cafetières individuelles y étaient interdites car tout le monde (la R&D, le management et la production) devait converger vers la cafétéria centrale pour favoriser les échanges et la transversalité.