L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Pour François Cheng, dans Le Dialogue,  le mot "sens" est incontestablement le "diamant du lexique français", puisqu'il évoque à la fois une direction, une signification et une sensation, "les trois niveaux essentiels de notre existence au sein du vivant".

En outre, ces trois niveaux se déclinent selon un ordre logique puisque la dimension stratégique (direction) se traduit traditionnellement en objectifs opérationnels (signification) dont l'implication des collaborateurs pour les atteindre est éminemment affective et subjective (sensation).

On retrouve également cette belle citation de Nietzsche : "Celui qui a un "pourquoi" qui lui tient lieu de but, de finalité, peut vivre avec n'importe quel "comment".

Pour mémoire, selon une enquête IFOP-Michael Page en 2010, à la question "Je comprends et j'adhère à la stratégie de mon entreprise", 51% des salariés français interrogés ont répondu non.

Source : La Révolution du don, Caillé et Grézy, Seuil economie humaine, septembre 2014