L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Après une longue absence, retour aux fondamentaux avec l'excellente interview de Jacques Ashenbosh, le redresseur de Valéo, dans l'opus de décembre de la revue Management.

A la question du maitien de la cohésion dans un groupe qui recrute 10000 collaborateurs par an il répond en reprenant les propos de Noël Goutard et ses 5 axes :

1. l'implication du personnel ;
2. le système de production ;
3. l'innovation constante ;
4. l'intégration des fournisseurs ;
5. la qualité totale.