L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Pour motiver, il faut chouchouter ses salariés :

• Système de leasing de vélos comme chez weldom;
• Des heures de travail à géométrie variable comme chez Wolkswagen;
• Sécher le bureau avec la bénédiction du patron pour faire du bénévolat (Adidas France);
• Rembourser les frais occasionnés par le télétravail à domicile (Groupe SGS);
• Prendre son petit-déjeûner au boulot (Saguez&Partners);
• Un bon artisan travaille avec ses propres outils, un bon salarié aussi (Reverol);
• L'école maternelle d'entreprise ? (SAS en Caroline du Nord).
• Payer les bourses et études des salariés et de leurs famille (Velux via sa fondation).

Source : "25 idées étonnantes pour mieux travailler", c'est le dossier de couverture de la revue Management pour cet été 2012.