L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Courrier Cadres, la revue de l'APEC, vient de sortir dans son numéro de janvier un intéressant dossier avec Eric Albert, le créateur de l'IFAS pour entretenir sa motivation. autour de quatre conseils d'experts pour :

• Etre en cohérence avec son histoire ;
• Trouver son rythme ;
• Développer son autonomie ;
  
• Obtenir des signes de reconnaissance ;

Car au niveau du ressenti des cadres (selon l'observatoire sociovision 2009), 59% se sentent bien et engagés, mais 30% sont clairement désengagés. Or être démotivé dans le contexte actuel n'est ni une faute ni une fatalité, c'est juste un état plus ou moins passager auquel on peut remédier. Il faut simplement accepter de travailler sur soi.  Et que 80% des cadres sont prêts à foncer si on le leur demande. Car l'important, c'est de savoir pourquoi et comment on travaille.

Démotivation. Voici les 10 signes indiquant que vous êtes sur une pente savonneuse :

1. Vous connaissez le prénom et les trois meilleures histoires drôles du type vient remettre des gobelets dans la machine à café ;
2. Tous les soirs, quand vous sortez du bureau (à 22h), vous jurez de chercher un nouveau job ;
3. Vous avez appelé trois fois votre mère en moins d'un mois ;
4. Le yucca de votre bureau moisit parce qu'il est trop arrosé ;
5. En une semaine vous avez changé quatre fois de fond d'écran ;
6. Impossible de vous souvenir de ce qui s'est dit à la dernière réunion de département ;
7. Vous avez mis 5 job boards dans vos favoris ;
8. Vous êtes passé(e) brutalement de 72 à 423 amis sur Facebook ;
9. Vous déjeunez trois fois par semaine avec des anciens de votre école ;
10. Vous vous êtes mis(e) à chercher un revenu d'appoint.
    

Source : Courrier Cadres, n°37, janvier 2010 (www.courriercadres.com)