L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Un manager consacre seulement 20 minutes par semaine à chacun de ses collaborateurs, selon une étude d'une société membre du syndicat patronal Syntec Conseil en management.

En effet, les mangers de proximité ne consacreraient que 10% de leur temps à l'accompagnement de leurs équipes et seulement 3% des entreprises ont inscrit dans le plan de performance ou d'appréciation de leurs managers des indicateurs "qualitatifs" sur le mode de management des équipes. Et parmi elles, seulement quelques-unes rattachent l'atteinte d'objectifs qualitatifs à une prime ou un bonus.

Il est grand temps de renverser cette tendance pour mieux tirer partie des ressources humaines et gagner en compétitivé.

Source : Les Echos du mardi 17 mai 2011.