L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

10 questions clés pour vous aider à établir un diagnostic de l'efficacité de votree organisation, et mesurer le chemin qui la sépare des plus performantes :

1. Notre organisation a-t'elle une idée précise des 3 grandes priorités qui permettront à l'entreprise de se développer ?
2. Notre équipe dirigeante est-elle soudée et sur un même alignement ?
3. Les rôles, responsabilités et autorité de chacuns ont-ils été clairement établis pour des décisions importantes ?
4. La structure de notre organisation reflète t'elle la création de valeur dans l'entreprise ?
5. Avons nous déployé suffisamment de compétences fortes, là où elles peuvent avoir le plus d'impact ?
6. Surveillons nous des indicateurs pertinents, et lions nous à ces mesures des incitations pour les salariés ?
7. La réalisation des activités critiques est-elle toujours d'excellent niveau ?
8. La contribution des services administratifs à la création de valeur est-elle à la hauteur de leur coût ?
9. Possédons nous une culture de la performance ?
10. Quelle est notre capacité d'évolution ?

Nous reviendrons dans ce blog sur certains des points pour les approfondir.

Source : l'Expansion Mangement Review, juin 38, "L'organisation, clé de la performance" par Paul Rogers et Marcia Blenko.