L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Les voyages m'ont éloigné de ce blog et je tenais à m'en excuser auprès de mes fidèles lecteurs. Ils m'ont en tout cas permis de découvrir à Kuala Lumpur les plus beaux rayons de livres sur le management qu'il m'ait été donné de voir. Cela bouge en Asie. Et de rapporter dans mes bagages la réédition de "The Creative Economy, How people make money from ideas" de John Howkins.

D'abord, les personnes créatives possèdent six caractéristiques :

• l'ouverture d'esprit (open-mindedness) ;
• l'indépendance d'esprit (independance of mind);
• n'ont pas peur du changement (not being afraid of change);
• le test de la page blanche : un espace vide à remplir ;
• un sens de l'humour très développé (well-developped sense of humour);
• ont le sens de la compétition et ont de l'ambition (competitive and ambitious).

Si l'on s'intéresse à la capacité à recruter des personnes créatives, on peut utiliser l'Indicateur de Potentiel d'Inovation de Fiona Patterson de l'Université de Nottingham autour de 4 critères dont les 2 premiers doivent être élevés contrairement aux deux derniers :

1. la motivation au changement (un seuil d'nnui assez bas) ;
2. une attitude assez provocatrice (challenging behaviour with assertiveness and non-conformity) ;
3. l'adaptation (une préférence pour les solutions déjà connues) ;
4. une capacité et un style de travail (efficiency and orderliness)

En tout cas ils ont besoin d'avoir des espaces d'isolement et de solutide et en même temps d'être relié à un réseau de pairs, de clusteriser. cela se gère dans la conception des bureaux et dans le fait de leur aporter les moyens de communiquer et de tester leurs idées par un voisinage réceptif.

Les entrepreneurs de l'économie créative partagent 5 caractéristiques :

1. vision (un rêve qu'il veut faire naître)
2. focus (détérminés, détérminés et déterminés)
3. financial acumen (en faire un business)
4. pride (une confiance en eux et en leur idée au dessus de tout)
5. urgency ("do it now !").

Enfin les 10 règles du succès (+1):

1. Invent yourself ;
2. Put the priority on ideas, not on data ;
3. Be nomadic ;
4. Define yourself by your own (thinking) activities ;
5. Learn endlessly ;
6. Exploit fame and celebrity ;
7. Treat the virtual as real and vice versa ;
8. Be kind ;
9. Admire success, openly ;
10. Be very ambitious.
11. Have fun !

Source : "The Creative Economy, How people make money from ideas" de John Howkins, Penguin Business, 2007, 2001.