Sociétés fair-play
"Avec la crise, le management doit agir pour que l'entreprise regagne du terrain sur le front de la réputation" indique Bernard Cathelat, de CCA, car "la crise amplifie la désaffection de la population vis-à-vis de l'entreprise et accentue la perte de lien émotionnel".
Mais qu'est-ce que l'entreprise idéale ? :
Mais qu'est-ce que l'entreprise idéale ? :
- D'abord une PME car les multinationales ne font plus rêver (ce qui amène à se poser la question de la taille et de la structure de nos sociétés) ;
- Une société dont on est fier (donc avec une bonne image)
- Avec un management "plus visionnaire, communicant et pédagogue".
- Aller au travail avec plaisir (89%)
- Travailler dans la stabilité (90%)
- Faire un job qui a du sens (78%).
A découvrir aussi
- Les 8 questions à se poser avant d'opérer un changement organisationnel majeur
- Les 3 règles d'or des entreprises qui réussissent
- Les 3 leviers RH du miracle militaire prussien
Retour aux articles de la catégorie Culture et organisation -
⨯
Inscrivez-vous au blog
Soyez prévenu par email des prochaines mises à jour
Rejoignez les 83 autres membres