L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

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Parent, manager : même combat

« Etre un bon leader requiert les mêmes qualités que pour être un bon parent », précise, de l’autre côté de l’Atlantique, Simon Sinek, expert en leadership, auteur de Leaders Eat Last (« les chefs mangent en dernier »),  dont l’auteur fait un tabac grâce à ses conférences TED, visionnées plus d’un million de fois. Son propos n’est en rien un éloge du paternalisme. Il part d’un constat. Un bon parent doit être à la fois exigeant vis-à-vis de sa progéniture et encourageant. Car s’il est encourageant, sans être exigeant, ou exigeant sans encourager, il est tour à tour trop permissif, ou trop autoritaire, ce qui n’augure rien de

bon. Et pire encore, s’il n’est ni l’un ni l’autre."

 

 



11/01/2017
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