L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

C'est l'invitation à laquelle nous appelle Myriam Ogier, coach expérimentée, dans son livre "Prendre des risques pour réussir", chez Dunod.

Son idée est simple : pour innover dans l'entreprise et y donner du sens, il faut restaurer le gout du risque et de l'aventure. Avec pour corollaire indispensable la prise en compte impérative de la gestion de l'échec, la lutte contre la souffrance au travail (les gens les plus motivés et volontaires étant aussi les plus exposés à titre personnel), la sensibilisation et la formation le plus en amont possible des jeunes, le développement d'un bon climat interne...