L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Didier Desor, professeur chercheur à l'université de Nancy étudie l'hypothèse que la peur est un solide facteur de différenciation sociale en mettant à contribution des rats plongeurs .

Le protocole est simple : enfermés dans une cage, 6 rats doivent emprunter un couloir débouchant sur un unique distributeur de nourriture. Immédiatement, chacun s'y rend pour récupérer sa croquette. Puis le tunnel est immergé, les obligeant alors à nager aller/retour en apnée pour ramener la croquette au point de départ et la déguster. Problème : le rat déteste l'eau !

Incroyable constatation : des rôles apparaissent clairement. Trois rats « exploiteurs » jettent à l'eau les trois autres bêtes pour les attaquer et les voler à leur retour. Un seul, « l'autonome », défend son trésor. Les deux autres, « les ravitailleurs », se soumettent totalement, ne se nourrissant qu'une fois les « profiteurs » repus. Cette structure sociale exploiteurs/profiteurs/autonomes reste systématiquement identique ; même quand on enferme 6 exploiteurs ensemble !

L'expérience est menée avec 200 rats ensemble : après une nuit de combats sanglants et 3 rats morts dépecés, les scientifiques observent qu'un noyau d'exploiteurs a hiérarchisé un groupe de lieutenants répercutant sur le reste du groupe leur autorité… pour assurer leur propre ravitaillement en croquettes !

Qu'est ce qui peut motiver un tel phénomène ?

Pour répondre à cela, l'équipe prolonge l'expérience par l'étude des cerveaux des rats. Surprise : les exploiteurs s'avèrent être les rats les plus stressés du groupe! Lorsqu'on retire les ravitailleurs une fois la hiérarchie établie, les exploiteurs se laissent mourir. Mais quand l'équipe injecte alors des anxiolytiques aux rats pendant la phase d'adaptation à l'eau, tous plongent, et aucune structure sociale ne s'instaure… Une conclusion se dessine alors : le stress serait à l'origine de la structure sociale.

Source : Le Gymnase du Management, Viadeo hubs.