L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

72% des salariés parents considèrent que l'entreprise pour laquelle ils travaillent "ne fait pas beaucoup de choses" pour les aider à concilier vie familiale et vie professionnelle.
Tels sont les résultats d'un sondage que vient de publier l'Institut Viavoice pour l'Observatoire de la parentalité en entreprise, en partenariat avec l'Union nationale des associations familiales (UNAF).

Parmi les motifs d'insatisfaction figurent en tête :

• "des horaires et un rythme professionnel inadapté, qui ne correspondent pas à ceux des enfants" (58% pour les ouvriers, 38% toutes catégories)
  
• "un manque de temps pour les loisirs pour profiter de la vie de famille" (35% pour les cadres).

Les salariés parents sont demandeurs de travail à domicile (29%) ainsi que d'aides au financement de la scolarité et des études de leurs enfants (32%).

Source : Le Monde du vendredi 26 mars 2010.