L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

La France ressort lanterne rouge en Europe sur le taux d'engagement et d'implication au travail selon la dernière enquête de HayGroup (conseil en RH). Et parmi les "Français impliqués dans leur travail, seuls 39% estiment disposer des conditions nécessaires à leur réussite, contre 46% en moyenne dans le monde".

Principaux responsables selon eux, les managers "qui créeraient un climat de travail peu propice à la performance, en raison d'un style trop rigide de commandement".

Source : Management, novembre 2013.