L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

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De l'optimisme comme facteur clé de succès

Quelles sont les clés pour faire de l'optimisme un outil au service de l'entreprise ?

 

"L'optimisme est une posture créatrice d'énergie, un mode d'anticipation positive de la réalité et de ce qui va advenir. Il peut être posé comme valeur, c'est-à-dire attitude ou comportement attendu considéré comme souhaitable chez les collaborateurs.

Clé n° 1 : concentrer l'essentiel de son action sur les forces (le verre à moitié plein) et l'énergie vitale de ceux que l'on dirige .

Clé n° 2 : avoir le culte de l'action, mettre son énergie où sont les marges de manoeuvre.

Clé n° 3 : privilégier les solutions efficaces, même partielles et temporaires. Les solutions parfaites, définitives n'existent pas.

Clé n° 4 : pousser à la persévérance et à la prise de risque. etre ouvert aux opportunités comme à l'échec et savoir le transformer en action. car si l'optimisme est un facteur de réussite puissant, c'est d'abord parce qu'il crée les conditions psychologiques et relationnelles de la persévérance."

 

Philippe Gabilliet, professeur de psychologie et développement professionnel à ESCP Europe, dans le cadre du Recto-verso publié par Eurogroup consulting sur l'Optimisme



25/03/2016
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