L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Plus que le secteur, l'âge ou la taille, c'est la façon de travailler qui caractérise les start-up. Un mode de fonctionnement qui stimule l'innovation, renforce l'esprit d'équipe et rend plus créatif et qui peut se développer dans toutes les organisations. En 4 points :

1. Une ambiance de travail conviviale
2. un mouvement permanent
3. des échanges constants
4. des initiatives antiroutine

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