L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

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Avoir l'esprit start-up

Plus que le secteur, l'âge ou la taille, c'est la façon de travailler qui caractérise les start-up. Un mode de fonctionnement qui stimule l'innovation, renforce l'esprit d'équipe et rend plus créatif et qui peut se développer dans toutes les organisations. En 4 points :

  1. Une ambiance de travail conviviale
  2. un mouvement permanent
  3. des échanges constants
  4. des initiatives antiroutine

Read more : Revue management, "C'est quoi l'esprit start-up ?" par Laure Cailloce



21/04/2014
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