L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Accroître le nombre de femmes dans les fonctions dirigeantes est payant. Pour :

• faire face au manque de main d'oeuvre à venir ;
• devenir un employeur attrayant ;
• éviter de perdre le savoir faire ;
• garantir une plus-value grâce à la diversité.

Les clés pour réussir cette (r)évolution :

• un engagement concret de la direction ;
• un accent mis sur le profit pour l'entreprise (business case) ;
• la sensibilisation à une management respectueux de la diversité.

Cela passe impérativement par :

• le développement des collaborateurs ;
• des modèles de travail flexibles
• des réseaux pour les femmes dans les entreprises ;
• des directives pour orienter le travail des cadres.

Source : Confédération helvétique, secrétariat d'Etat à l'économie (SECO).