L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Les trois quarts des salariés n'aimeraient pas prendre la place de leur chef, d'après un sondage Majencia/OpinionWay.

La raison ? La fonction de manager est perçue comme trop ingrate. Car si les managers sont incités à montrer des signes de reconnaissance vis-à-vis de leurs collaborateurs, la réciproque est loin d'être vraie. Les salariés ne ménagent pas leurs chefs, leur font peu de compliments… Soit parce qu'ils n'y pensent pas soit par peur de paraître flagorneurs.