L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

"Au siècle dernier l'éducation a consisté à former des spécialistes efficaces mais, aujourd'hui les emplois seront de moins en moins permanents et les relations avec les organisations plus transitoires et fluides. C'est tout le contrat psychologique qui doit être repensé". Chan Kim-yin, professeur à l'université de technologie de Singapour, spécialiste de psychologie industrielle.

Cela veut dire que les études actuelles sont plus formatées pour les professionnels et les leaders que pour les entrepreneurs. Or comme le dit si bien Philippe Escande dans les Echos du 9 novembre 2011, "à l'âge des sociétés mobiles, chacun doit désormais apprendre à être alternativement professionnel, leader et entrepreneur".