L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

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Les méthodes canadiennes de management collaboratif

"Ils étaient un petit groupe d’une vingtaine de cadres et de dirigeants d’entreprise français. En juin dernier, ils ont quitté leur bureau, confié la clé de leur usine à leurs collaborateurs et sont partis rencontrer leurs cousins du Québec. Le but de ce déplacement ? Découvrir les méthodes canadiennes de management collaboratif pour renouveler leurs pratiques dans leurs entreprises. Organisé par le Germe, une association de formation au management pour dirigeants, leur périple, jalonné de rencontres et d’ateliers de travail, a duré une semaine. Une expérience qui a fait évoluer leur vision des relations dans l’entreprise."

 

En résumé :

  1. Place à la confiance et à la convivialité

  2. Coordination n’est pas collaboration

  3. La fin des silos

  4. Embarquer les équipes

D'après Frédéric Grémillon

 

Lire sur : http://www.usinenouvelle.com/article/lecons-de-management-a-la-quebecoise.N349876



19/09/2016
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