L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Et oui le management tel qu'il est professé et pratiqué déçoit autant qu'il fascine. Entre les "Yakafocons" et des pratiques d'un autre âge, l'intelligence du management peine à émerger comme une solution aux crises que traversent les entreprises et leurs employés. Muriel Jasor tente une explication de l’effet attraction-répulsion de la pratique du management en quatre articulations :

1. Le management en tant que discipline est difficile à définir
2. Sa mauvaise pratique provoque quantités de déviances
3. Certains gourous du management agacent
4. Chacun attend de la discipline des solutions.

Conscient d’un désarroi managérial grandissant, HEC a fini par créer une majeure « altermananagement ». Et les MBAs par inscrire à leur programme l’étude de modes d’organisation inattendus, ceux des pompiers de NYC comme des « dabbawalas » de Bombay, ces porteurs de gamelles indiens qui, chaque jour, livrent avec une prodigieuse maestria plus de 130 000 repas. (Muriel Jasor)

Source : « Quand la pratique managériale suscite autant d’espoir que d’agacement » par Muriel Jasor, Les Echos 12&13 avril 2013