L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

Selon trois études universitaires américaines publiées dans Science Daily en septembre 2011, les entreprises ont tendance à rejeter l'innovant, et ce, même lorsque la créativité est le moteur essentiel de leur existence.

Les raisons : les gens ne reconnaissent pas comme telles les idées novatrices, et quand c'est le cas, elles les mettent mal à l'aise. Ils leur préfèrent des "idées purement pratiques et éprouvées".

Moralité, la frilosité et le conformisme ont encore de beaux jours devant eux.

Source : Psychologies Magazine, mars 2012, Flavia Mazelin Salvi.