L'art de (se) diriger ( le blog de Laurent Pellegrin)

C'est bien-sûr le défi de tout manager. Et cela passe selon Isabelle Gonse dans la revue Management du mois de juin 2013 par une vision collective, une confiance réciproque et des règles claires. Quel que soit le contexte, les étapes à franchir sont toujours les mêmes :

1. Fédérez votre équipe autour d'un projet commun
2. Construisez la confiance et la cohésion du groupe
3. Clarifiez les objectifs et les responsabilités
4. Favorisez le dialogue et la communication
5. Célébrez les succès avec l'équipe au grand complet
6. Transformez les difficultés en autant d'occasions de progrès.