Du commandement au management
"Tous les modèles organisationnels sont confrontés à un besoin progressif de responsabilisation. A l’heure où les schémas opérationnels récemment utilisés par l’armée française sont reconnus et attisent la curiosité dans de nombreux pays, notamment grâce à une responsabilisation accrue de ses effectifs au plus près du terrain et à une simplification des modes de prise de décision, voici l’exemple atypique d’un sous-marin dans la Navy. David Marquet, ex-commandant du sous-marin nucléaire Santa Fe, décrit le fonctionnement qu’il a mis en place avec son équipage. En faisant évoluer ses marins d’un rôle d’exécutant à celui de leaders, il a permis à son submersible de passer du statut de cancre à celui de fleuron de la marine américaine."
A retrouver sur : http://www.davidmarquet.com/OurStory.html
Et en vidéo dessinée sur : https://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=OqmdLcyES_Q
Merci au blog de l'organisation libérée (http://www.organisationliberee.fr)
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